La visite médicale du travail en France | Groupe LPG Elle doit avoir lieu dans les 3 mois qui suivent l’embauche. Elle a toutefois été maintenue pour les personnes affectées sur des postes à risques. Médecine du travail / visites médicales : les obligations de … Travail : les visites médicales ne seront plus obligatoires que tous ... Au cours de la visite, le personnel doit au minimum interroger le salarié sur sa santé, l’informer des dangers liés à son poste de travail, lui notifier les mesures de prévention à adopter et l’informer qu’il a droit à une nouvelle visite à tout moment. C’est à ce moment que le médecin constitue le dossier médical du salarié. Cette visite doit avoir lieu lors de la reprise du travail ou, au plus tard, dans un délai de huit jours après cette reprise. La visite médicale de reprise du travail après un arrêt prolongé. Médecine du travail | service-public.fr 1 - elle tient compte du poste occupé et du type de travail effectué. Examen de sang, cytologie urinaire. Depuis le 1 er janvier 2017, le régime des visites médicales est modifié. Que faut-il apporter lors d’une visite médicale ? 10.3 - Les visites médicales. Le médecin du travail peut prescrire tout examen qui lui semble nécessaire pour déterminer l’aptitude, dépister des maladies professionnelles, etc. Les visites médicales obligatoires au travail - Vidal Avocats Les salariés qui bénéficient d'une visite médicale de reprise sont les salariés qui reviennent après un congé de maternité, un arrêt de travail pour maladie professionnelle ou une absence d'au moins 30 jours après un accident du travail, une maladie ou un accident non professionnel. Dernièrement mon employeur à demandé que je passe une visite médical et à demandé au Medecin du travail de me déclarer inapte soit disant pour justifier mon maintient au chômage partiel. Visites médicales des salariés : que faut-il savoir ? | Eurecia Respecter les délais fixés par la législation et/ou par le médecin du travail. Visite médicale du travail - Doctissimo En cas d’arrêt de travail pour maladie, professionnelle ou autre, accident de travail d’au moins 60 jours, ou après un retour de congés maternité, l’employeur doit programmer une visite médicale de reprise du travail qui a pour objectif d’apprécier l’aptitude du salarié à reprendre l’emploi qu’il occupait avant son arrêt.
Lennie Star Academy 4, Articles V